Ярославский городской комитет профсоюзов

работников народного образования и науки РФ

Профсоюз –  добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Председатель Ярославского городского комитета профсоюза работников народного образования и науки: 

Дженишаев Нариман Мамедович.

Контакты:

Адрес: Ярославль ул. Свободы д. 78/а.

Телефон: 45-83-64

Тел.факс 45-83-51

Электронный адрес: yargkp@yandex.ru

Ярославский городской комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ - это

• 36 представителей трудовых коллективов муниципальных образовательных учреждений;
• 7 комиссий: ревизионная комиссия, организационно - массовая комиссия, комиссия по охране труда, комиссия по социальному партнерству, комиссия по защите социально - трудовых  и профессиональных прав работников отрасли, культурно - массовая комиссия, комиссия по информационной работе;
• 238 первичных профсоюзных организаций.

Деятельность Ярославского горкома профсоюза – это работа по различным напрвлениям.

Главная цель – защита трудовых прав работников отрасли, регулирование социально – трудовых отношений. 

Профсоюзный комитет МДОУ Детский сад №172

Председатель ППО МДОУ "Детский сад № 172":

Гусева Елена Геннадьевна

Члены профсоюзного актива:

Кузьмина Ольга Евгеньевна    Николаева Ирина Владимировна

Председатель ревизионной комиссии:

Бырко Валентина Васильевна

Члены ревизионой комиссии:

Пикулина Любовь Геннадьевна    Брянцева Мария Алексеевна

Секретарь

Соколова Елена Владимировна

Члены ППО МДОУ "Детский сад № 172"
 

Права члена профсоюза 

Только член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации;
• на бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам;
• на защиту своих прав на основе коллективного договора
• на то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношении с работодателями;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причененного здоровью при исполнениии трудовых обязанностей;
• на единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве;
• на материальную помощь на дорогостоющие лекарства;
• на отдых детей в оздоровительных лагерях. 

Как вступить в профсоюз?

1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

2. Написать заявленире на имя первичной профсоюзной организации.

3. Подать письменное заявление на имя руководителя О.У. об удержании одного процента из вашей зароботной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

4. Получить в профсоюзном комитете профсоюзный билет.

Минусы, если вы не член профсоюза

- не воспользуетесь бесплатной правовой защитой в вопросах трудового законодательства(педагогическая пенсия, увольнение, социальные льготы и т.д.);

- не учтут мнение профкома при вашем сокращении;

- не расскажут никогда о вас в газетах «Мой профсоюз», на профсайте;

- не получите оперативно новостную информацию о нормативно-правовой базе в сфере образования;

- не сможете быть участником Всероссийского конкурса «Воспитатель года», т.к. основной организатор его – Центральный Совет Общероссийского Профсоюза и участником может быть только член профсоюза;

- не отметят дополнительно, если стали участником областного педагогического конкурса, фестиваля, конференции;

- не окажут солидарную помощь при несчастных случаях (различные жизненные ситуации);

- лишены участия в учебных семинарах по охране труда, правовой и оргработе в Учебном центре профсоюзов;

- не имеете представительства и защиты ваших интересов перед работодателем через коллективный договор и соглашения;

- отсутствуют гарантии и льготы при прохождении процедуры аттестации,  где требуется  согласование с профкомом

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации, производится с соблюдением процедуры учёта мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

-  В  состав аттестационной комиссии для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия работников занимаемой должности, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, уполномоченный его решением.

- При невозможности участия представителя выборного органа соответствующей первичной организации профсоюза, входящей в структуру Ярославской областной организации профсоюза, в заседании аттестационной комиссии на подтверждение соответствия занимаемой должности работником – членом профсоюза (например, территориальная отдаленность, другие уважительные причины), первичная организация Профсоюза вправе решением выборного коллегиального органа уполномочить представителя выборного коллегиального органа Ярославской областной организации Профсоюза на участие в данном заседании аттестационной комиссии.

- Необходимость и сроки представления педагогических работников для прохождения ими аттестации с целью подтверждения занимаемой должности определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной организации профсоюза.

- Аттестационная комиссия уведомляет профсоюзного представителя о дате проведения аттестации  педагогического работника – члена профсоюза.

- не примете участие в культурно – спортивных мероприятиях профсоюза;

- не получите профсоюзную скидку в санатории «имени Воровского» и "Красный Холм" ;

- не получите профсоюзную скидку в детский оздоровительный лагерь.